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正弘豫园项目“青年人才库”隆重揭牌
发布者:管理员 发布时间:2018-03-30

“青年人才库”揭牌

2018年,正弘豫园项目紧扣“提质增效”主题,结合“思想趋深,业务趋精”指导思想,设立项目“青年人才库”,并于3月29日晚举行揭牌仪式。

高度重视,精心策划

“青年人才库”仅设置了4个名额,“入库”人员可享受公司两转、评优评先的优先推荐权及与家属季度游的“特权”。“人才库”核心是以竞争促激励,激发员工工作积极性和创造性。计划从提出到定稿共用了一周时间,而如何把“人才库”与生产运营更好地结合起来,成为项目班子考虑的重点。经过三次上会讨论,四次修改完善,“青年人才库”计划正式出炉。

严格标准,考核全面

名额有限,想要“入库”必须经过严格筛选。为确保“人才库”始终新鲜有活力,项目实行动态管理,每两个季度选拔一次。评比以员工季度考核平均分为基础,设置多种加分项,如:各楼栋实测实量评比、进度节点是否如期完成(以浇筑等大节点为准)、金牌讲师、豫园之星获得情况、“一建”学习小组考核成绩等。“人才库”以考核为手段,以助推现场运营为目的,将党群活动融入生产,成为项目与员工双向共赢的重要载体。

百木成林,百砺成峰。2018年,正弘豫园项目将用好、用活“青年人才库”,遵循“滚动、跟踪、发展”的培养原则,为员工“搭台子”、“扶梯子”,建立一支更加精干的人才队伍,为建设“幸福河南”贡献力量。(梁桢桢)


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